Kadry
By: admin in Biznes
Każda firma zatrudniająca pracowników powinna mieć kadry, jednak małe firm po prostu nie stać na to żeby opłacać dodatkowych pracowników, wtedy szefostwo samo zajmuje się prowadzeniem ewidencji pracowniczej. Kadry muszą posiadać teczki personalne pracowników, wraz z ich umowami i świadectwami pracy, poza tym pracodawca powinien wysyłać pracowników na badania lekarskie do okulisty i lekarza medycyny pracy. Poza tym prowadzona jest ewidencja rozliczeń z zakresu zwolnień lekarskich i urlopów. Kadry zajmują się również ewidencją obecności pracowników.
Innym zastosowanie w kadrach może być korzystanie z usług od innych firm zwane payroll. Payroll to takie niby kadry ale dodatkowo prowadzona jest działalność z zakresu rozliczania pracowników z wynagrodzeń. Payroll jest młody ale już teraz wypiera znacznie zwykłe kadry ponieważ dzięki niemu zyskuje się dodatkowe zyski, nie musimy opłacać pracownika tylko płacimy niewielką kwotę innej firmie w porównaniu z pensją nowo zatrudnionego pracownika. Dodatkowo trzeba takiego pracownika szkolić a to wiąże się z kolejnymi kosztami.
Jednak w payrollu są również wady. Pierwsza z nich to całkowite uzależnienie się od firmy prowadzącej. Musimy zdać się na nią i na jej profesjonalizm.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
